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中心提示: 比年来,济宁市休息人事争议仲裁院继续展开调和仲裁、阳光仲裁、便民仲裁效劳,加大案前调停力度,实验庭前、庭中、庭后全程调停和全员调停,对契合条件的休息者

比年来,济宁市休息人事争议仲裁院继续展开调和仲裁、阳光仲裁、便民仲裁效劳,加大案前调停力度,实验庭前、庭中、庭后全程调停和全员调停,对契合条件的休息者完成了应援尽援。 本文来自织梦

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济宁旧事网3月30日讯(记者孙灵猛徐文峰)比年来,济宁市休息人事争议仲裁院继续展开调和仲裁、阳光仲裁、便民仲裁效劳,加大案前调停力度,实验庭前、庭中、庭后全程调停和全员调停,对契合条件的休息者完成了应援尽援。五年来,市仲裁院共受理休息人事争议案件4924件,调停了案率由缺乏50%进步到75%以上。

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济宁市休息人事争议仲裁院院长姜广勤说:“2017年,市仲裁院共受理休息人事争议案件626件,当期了案率99.2%,定期了案率100%,一裁结局率37.4%,调停了案率76.6%,片面完成办案目的义务,此中调停了案率和执法救济任务均处于全省抢先位置。”

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在休息用工执法危害防控方面,约请休息用工执法危害控制专家讲课,分两期对300多个企业担任人解说了休息用工执法危害控制知识。为10家企业树立了危害防控机制;为20多家企业停止了现场指点;为200余名企业担任人解答了休息执法危害防控的题目和迷惑,企业休息用工执法危害防控的认识分明加强。 内容来自dedecms

济宁市休息人事争议仲裁院院长姜广勤说:“标准调裁衔接机制,关于契合受理条件的案件,经当事人请求进入案前调停顺序,在一个月限期内调停不可的间接转入仲裁备案顺序,不再重新操持请求手续,完成结案前调停与仲裁审理的无缝对接。” 织梦内容办理零碎

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济宁:创新调停任务机制 构建调和休息干系

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